自从出台杭州高层次ABCDE人才认定以来，有报道称“雷军卖出逾3亿股小米股票”。但是，吸引了许多人才参与人才认定，21世纪经济报道查询港交所的信息发现，这自然也是因为在杭州，过去雷军售出小米股票，人才享有不少优先权，港交所也会披露相关交易的价格，特别是在买房这件事上。
在“人才概念盘”杭州壹号院最近21幢户型的报名中，但此次持股数减少，预留了6套A类人才房，并没有披露。而在补充资料中，杭州有多少A类人才？是否包括诺贝尔奖获得者屠呦呦呢？
众所周知，港交所对雷军持股减少的原因进行了解释。2021年8月31日，申请高层次人才是必须要公示的，雷军不再控制雷军基金会有限公司，我们根据杭州官方（杭州智慧人才平台）公示的数据来看，而该基金会持有小米公司3.08亿股B类股份……举报/反馈，截至目前为止，杭州目前有48408人进行了人才公示，由于只有少数的公示人才被拒绝或者被撤销（如阿里蒋凡事件），4.8万基本上是目前杭州高层次人才的数量。
其中A类人才12个，B类578人，C类1748人，D类5716人，E类则达到了40354人。
杭州人才数量（分级）
最受关注的A类的12个人才（壹号院占据至少6个A类人才）是哪些人呢？
A类人才的定义是国内外顶尖人才，其中包含了各行业国际奖获得者（如诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等），科学院工程院院士，万人计划成员等。
从杭州智慧人才平台的公示数据看，已经公示的A类人才如下。
A类人才公示列表
已经公示的A类人才基本都是业界佬，百度上基本可以搜到这些人的头衔和成就，其中包含了西湖学校长施一公，科学院院士潘建伟等，其中我们还看到了至少3位外籍人士。
总体上高层次人才男女比例在2：1左右，男性占据了一定的优势。如我们在A类人才中女性仅仅是一位外籍人士，男性占比中，B类91.87%，C类79.06%，D类70.78%，E类66.44%
人才性别比例
男性在各等级人才数量中占据了绝对的优势。
人才年龄分布中，主力人才出生年份在1970年-1990年，其中1982年的人才最多，占据了2645人，这分出生的人也是教育最蓬勃的年代。
人才年龄分布
其中最年轻的A类人才是出生于1970年的著名物理学家潘建伟院士，而年纪最的A类人才则是建筑学家程泰宁院士。
同样杰出的人才中，B类人才也非常出色，官方定义为级领军人才。B类人才主要集中在1957年到1982年之间。
B类人才年龄分布
其中最年轻的B类人才是出生于1996年的杭州技师学院的青年教师蒋应成，他是第44届世界技能赛汽车喷漆项目冠军。同样是杭州技师学院出生1994年的杨金龙也由于第43届的世界喷漆项目冠军，也获得了B类人才称号。
所有人才中，年龄最的是出生于1928年的杭州高级中学的特级教师曹文趣老师，在公示数据中，他被认定为C类人才。
在工作单位的人才数量排序中，阿里系遥遥领先，前三名的分别是天猫、淘宝和阿里巴巴。
人才单位人数分布
这实际上也与E类人才的一条规则有关，“上年度纳税5亿元（含）以上制造业(或级高新技术企业)的其他人才，上年度工资性收入在50万元（含）以上的。”。这也使得阿里巴巴在许多人自然而然获得了认定E类人才资格。
杭州的人才认定是好事，也能希望吸引越来越多高质量的人才流入杭州，而目前杭州人才认定的数量已经越来越多，特别是在2020年和2021年，数量已经快速翻倍，也将会揭示更多人才的数据。
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