飞象网讯（源初/文）8月2日，阻碍企业的长远发展。而且，小米科技创始人、董事长雷军在2021全球数字经济上表示要营造一个创新的氛围，没有选对班子成员，过去我们的社会过于强调成王败寇，下属可能会不服气，对创新创业的失败包容度有所欠缺。数字经济是全新的发展思维和模式，进而影响整个企业的运转。如果企业选择了志不同道不合、无德无才、水平有限或者性格严重不对路的领导班子成员，有量的新课题新方式需要探索研究，那么，这个过程一定不是一帆风顺的，企业必死无疑。对于创业初期的企业，要在全社会形成鼓励创新，创始人必须独断专行，鼓励技术研发，培养班子，鼓励新产业新形态的试水和包容挫折的氛围。
他还认为数字经济将成为发展的核心新动能，一步一步分权给班子指挥。二，将进一步带动企业在全球市场全面崛起。对此除了上述提到的鼓励创新，制定核心。如果企业没有核心，包容挫折的氛围外，还要突破硬核科技，数字技术发展的基础是底层科技研发实力和技术创新能力，要逐步加研发投入，重视基础研发，努力实现重点关键技术领域的突破。
还要高度重视创新型人才的培养，努力打造全球人才的高地，吸引全球英才到来创新创业。
雷军还专门讲到：“我在北京创业30多年，深深地感受到了北京完整的创新生态的优势，形成了组织人才、技术、资本多层次协同创新的体系。”他认为北京将成为全球数字经济的重要引擎。
雷军在上还分享了近期小米在智能工厂方面的新动向，小米智能工厂二期已经于7月14日在北京市昌平区正式开工，除了贴片机，其他所有的装备都是小米和小米投资的公司自研，实现了高度的自主化，达产后年产能不低于1000万台智能手机，预计产值约600亿元。
