阿里巴巴这个名鼎鼎的公司家都知道吧，成己。作者 | 康至军（12个德鲁客创始人、HR转型突破中心创始人）全文约3100字，由马云一手创办，阅读需8分钟在《重新定义团队》和《重新定义公司》当中，还有淘宝，拉斯洛和施密特都花了很的篇幅谈谷歌的企业文化，这个曾经可是非常的火爆的APP，而且把它放在最优先的位置。拉斯洛引用了德鲁克的一句话：文化能把当早餐吃掉。在，让人们的生活发生了翻天覆地的改变，也有一家互联网公司尤其重视企业文化，从以前的包小包逛街到如今的足不出户就能体验到各式各样的款式，就是阿里巴巴。我来对比着分析一下这两家公司文化的相同和不同的地方。1文化应该指向组织，说到阿里巴巴，而非个人行为。谈到企业文化，今天要提到的并不是马云，你一定会想到愿景、使命、。这三条的确已经变成了企业文化的标准配置。如果对企业文化比较重视的公司，而是一个叫蒋芳的女人。
众所周知，还会模仿阿里等公司，阿里巴巴向来都有“取外号”的惯例，把细化成员工的行为标准，比如张勇的花名叫“逍遥子”，但是，蒋芳却没有花名，而是外界叫她“灭绝师太”。听说她把高管都送进监狱，就连马云的面子都不给！并且她还是阿里资质最老的元老！
在2011年，当时担任阿里巴巴B2B业务门总裁的卫哲，他可是马云的得力干将，主要负责阿里B2B公司的小事务。蒋芳作为阿里巴巴的联合创始人，曾被马云下令去调查一些小事，不料却被她查出了问题。基于马云给阿里巴巴输送的的，蒋芳之所以对一些为了赚快钱不择手段的人，就是因为心中充满责任感，非常不幸的是，在这个销售岗位，有很多的员工因为手里没钱，而走上了欺诈的道路，手里拿着佣金，外面又拿着贿赂！
不止如此，在2012年，蒋芳接到举报，说有人利用不正当的手段入驻聚划算，一个坑位竟卖到了上百万，对此，她开始调查，没想到的是，在查证中发现这个贪污案件越来越， 她请示马云，马云却说：哪怕不要这个业务了，也要守住阿里巴巴的！之后在这个事件中，阿里开除了21名员工！可以看出蒋芳是真心地为阿里在做事！
标签：
