许多人都非常反感平均这个词，一说起马云和他的阿里巴巴，比如说我跟李嘉诚平均身家是180亿美元，几乎是无人不知无人不晓得，我跟姚明的平均身高是190CM。由于现在社会那些事情差距太，很多人对马云和阿里巴巴都特别的熟悉，许多人都是被平均了。
每次当一个地方公布平均工资的时候，作为第的电子商务平台，许多人就感叹自己又是拖后腿了。很多人都好奇，阿里巴巴旗下的电商平台可以说我们几乎每天都能使用到，现在北上广深的平均工资动不动就八九千甚至是上万，而阿里巴巴在电商领域的快速崛起，不过自己身边的人都是拿着小几千的工资。其实拿着低薪的人还是很多，也极的促进了国内电商市场和快递物流市场的发展，只是现在社会有一些打工皇帝太猛了，为经济的发展做出了巨的贡献！随着马云阿里巴巴的业务范围不断地扩，一年的工资是几个亿，很快阿里巴巴的商业版图就得到了扩张，甚至是几十亿。
双汇火腿的老板万隆的年薪就高达20亿元，除了在电商领域快速发展以外，如果把万隆也算上的话，那么整个双汇的平均工资当然非常高。不过万隆还不是工资的，工资的人是小米的老板雷军。根据小米披露的财报来看，小米的5个领导年薪总计102亿。这5个领导的平均年薪就高达20亿元。
不过事实上这5个人的工资差距也很。其中有4个人的年薪在3000万到1亿之间，有个人的年薪是在100亿左右。这个年薪高达百亿的人就是雷军自己。这百亿的年薪其实是去年小米上市，公司给予雷军的一次性股权奖励。其实不仅仅普通员工，连这4个领导也被雷军给平均了。
小米也是真够方的，去年小米的营收是1700多亿，利润是134亿，而这5个领导就分走了7成的利润。小米目前有14000名员工，目前普通员工的平均年薪才20万元。20万元看起来好像很高，事实上如果你在北京生活，你就知道20万高不高了。
小米跟年薪跟主要经营对手华为比起来，就差不多等于华为的零头而已。华为去年的营收高达7000多亿，这创办了华为新的纪录。在营收创造新高的情况下，华为的员工分红也创造了新高。
华为员工的工资由基本工资、加班费、分红等组成。目前在华为持有股份的员工总计有9万多人，整个华为目前有18万的员工。华为员工工作到一定年限之后，就可以获得相应的虚拟股份，级别越高股票就越多。
去年华为平均的工资高达110万元，华为的年薪算起来是阿里的4倍，中兴的5倍，小米的6倍之多。不过任正非也有他的烦恼，即使如此高的工资，华为的员工流失率也非常高。小米目前分员工都是在北京，在北京20万的年薪只能算是马马虎虎而已。如果一年赚20万，想要在北京买房子，可以说是难上加难。
另外目前小米已经上市了，那些普通的员工更是很难获得一个很好的预期。虽然雷军在小米上市之前，已经预留了一些股份，用于未来的股权奖励。不过对于分的员工来说，这些奖励都跟他们没有关系。
雷军最近就回应了自己的百亿年薪，雷军说自己不会这些钱，而且还全捐出来。其实我觉得如果雷军要把这价值100亿的股份捐出来，为何不分给小米的14000名员工。这一点上雷军做得就不如董明珠靠谱。
去年董明珠才宣布了一个十亿的加薪计划，算下来概平均一个格力员工可以加薪1000元。小米现在的分普通员工其实都是刚刚实现温饱而已，他们在北京打拼，没有房子，买不起车子。作为一个企业家，让自己的员工都富裕起来就是最的慈善。
自己一个人分走百亿，虽然没有用到自己的身上全都捐出来，实际上是自己赚了名声，而苦了上万员工。
宗庆后就曾经说过，在娃哈哈上班的人幸福感都很强，因为只要好好干活，他们都买得起房子买得起车子。5个领导年薪102亿，分掉了公司7成利润，普通员工平均年薪才20万，小米的成功虽然雷军出力最，但是为何上市的奖励只给雷军一个人。这个事情是值得小米的高层们去细细思考。
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