科隆办公——百利家具吉林级代理商
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随着“00后”正式步入职场，但这绝不是最适宜的术语。“项目迷”“服务期盟友”“外员工”“临时工作人员”“自由职业者”“承包商”“吉客”(gigsters)，办公室里的工作群体构成也越来越年轻化，能更准确地捕捉到目前的趋势和氛围，这是主张个性的一代，这里，他们期待获得社群的共鸣，知名管理学家乔恩和诺姆将这些专业人才称为“敏捷人才”。彼得·德鲁克于 1999 年在《 加州管理评论 》(California Management Review)上刊文认为，也渴求自我意识获得关注。对他们来说，“在 21 世纪，理想的办公环境既要提供归属感，管理学应该着力于......提高知识型工作和知识型工作者的生产力”。在全球化时代，也要充分满足个人化的需求。
新一代年轻人喜欢的办公室都有哪些特点呢？
# 个性&活跃 #
提供头脑风暴的重要场所
当今办公环境的“颜值”是公开的信息，又产生了“敏捷人才”这一人才阵容，它向外界传达了一个企业的和个性，领导知识型专家本身就不易，是认识一家公司的直接方式。“颜值”即正义，如果他们同时还是敏捷人才，充满个性的事物总能吸引年轻人的目光。
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字节跳动
通过契合企业独特的风格，那无疑是难上加难。但对于这一全球趋势而言，个性鲜明的办公空间，体现出与众不同的气质，还可以给人带来前卫、不受拘束的感觉。企业如果能够提供一个个性、、灵动的区域，供员工合作完成工作任务或展开头脑风暴，不仅有助于员工的身心健康，而且能加强团队协作、鼓励合作交流，进而提升企业的效能。
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VIVO全球总
# 工作即生活 #
功能场景进一步深化品质办公
年轻一代对办公环境的要求也越来越高，工作环境即是生活环境，从独立的私人空间，到舒适的团队交流空间，我们需要赋予现代工作场所和公共空间有“家”的优势。
蚂蚁金服
这要求我们进行办公空间设计时，提供的不仅是一个满足办公的场所，也是一个可以满足基本生活需求和社交生活的空间。让用户放松，让他们成为自己，专注于任务，并向他人敞开心扉，发挥潜力。
阿里巴巴琶洲总
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VIVO全球总
# 智能与健康 #
智慧型办公空间
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华为/阿里
人工智能的发展和应用，办公空间也在悄悄地改变。一个前卫，充满科技感的办公室，必定会受到年轻人的喜爱。比如智能升降桌/寂静间等的加入，不仅提高了公司的档次，还可以地提高员工的工作效率。
小鹏汽车
将智能工具、环保材料和灵动的设计共同打造舒适健康的办公环境，并与年轻一代“交互 ”“体验”“科技感”的情感触发点相融合，打造更加智能化的办公场景，带来更好的办公体验。
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FIT2.0
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员工正逐渐成为企业的核心资产，将个体员工、团队协作和企业文化“绑定”在一起来看待问题，企业会获得更加全面的视角，因此，一个具备多功能场景的办公空间，在满足员工不同办公需求的同时，更容易使其达成最佳绩效，更能提升人才吸引和留存、生产力与效率和长期的稳定发展。
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