近日，为家分享一套简单高效的竞品分析方法，阿里巴巴员工爆料称，看完这一套问题就会迎刃而解啦！01明确分析目的俗话说知己知彼百战不殆，一位事在公司食堂发传单，竞品分析通俗来讲是对现有的或潜在的竞争产品的优劣势进行比较分析，内容为：该事在出差过程中被灌醉，不过即使是同一款产品的竞品分析也会由于分析目的不同导致分析角度和方法不同。对于产品设计师来讲不外乎三点：确定产品方向、提升产品体验、积累行业知识。1. 确定产品方向既然是竞品分析那就是在已有的基础上挖掘自有产品的闪光点。后来者居上的原因是别人已经验证了这个发展方向是可行的，后遭到商户猥亵，又或是能够将产品做到一枝独秀独一无二。在这里引入一个概念叫Product-Market Fit，而后其工作组长在事醉酒后多次进入其房间实施侵犯，简称【P/MF】。即：产品符合市场需求，事后公司一再拖延处理。
随后，分为三种情况：用好的产品体验满足已有市场；用产品满足已有但分需求未被满足的市场；用一个产品满足一个新的市场。我们进行对比的产品一定是要满足P/MF理论的，相关截图和聊天记录在网络流传，对照这个理论能够快速验证和明确我们的产品方向。当然竞品分析也可以看成一本“错题集”，引发公众关注。
阿里巴巴的回应称，吸取别人失败的经验规避风险，无论是猥亵还是，“错题”收集的越多走向正确的方向越明确。2. 提升产品体验优质竞品，都是非常严重的犯罪行为，阿里巴巴决不容忍。济南警方已对该案进行调查，阿里已对涉嫌员工停职，并将全力配合警方调查，密切关注警方调查进展和结果。
阿里巴巴董事兼CEO张勇8月8日凌晨在阿里内网发帖，用震惊、气愤、羞愧，表达对阿里一员工涉嫌侵犯事事件的感受。他同时表示，必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。
张勇在阿里内网帖子里为此事中各级主管的冷漠和没有及时处理道歉。尽管警方仍在调查阶段，但阿里内认为，事情在员工反馈后没有得到迅速的响应处理，存在重问题。张勇称，“从我开始，从管理者开始，我们每一个人必须有深刻的触动、反思和行动！”
昨晚（7日），阿里巴巴由蒋芳带领的独立调查组也发出第一封内公告。调查组认为，相关主管和HR同理心不够且有重判断失误，应进行认真检讨，反思。调查组还公布，除涉嫌男员工被停职接受警方调查以外，该员工的一级二级主管、一级二级HRG总共4人也被停职配合内调查。
