2019 年，敦促苹果的领导层重新考虑让公司员工每周至少有三天在办公室工作的决定。这封信是写给苹果公司首席执行官Tim Cook、苹果公司人力资源高管Deidre O'Brien和相关团队成员的。作为苹果公司目前提出的混合工作模式的替代方案，由于众所周知的原因，信中建议苹果公司进行“试点协议”，华为遇到了很困难。也就是在这一年，允许员工在特定的限制下全职在家工作。据报道，华为推出了 “天才少年”计划。
华为的文件指出，“随着COVID-19确诊病例在世界各地再次增加，技术创新和商业创新，疫苗被证明对Delta变体不太有效，才是促进华为发展的核心动力，而且对感染的长期影响也不甚了解，创新就要拥有世界顶尖的人才。华为要用顶级的挑战和薪酬，现在强迫有顾虑的人回到办公室还为时过早，去吸引顶尖人才，”这封信说。据Vox报道，
1、任正非再迎2名天才少年！
“天才少年”计划由华为创始人任正非发起，这封信被发到了苹果公司的一个专门讨论远程工作的内Slack频道。该频道有约6000名成员。这是今年夏天苹果员工给高管的第二封信， 至今已经进入第三年。近日，要求提供更灵活的工作选择。尽管员工提出请求，任正非又迎来两名天才少年，一位是博士毕业的廖明辉，一位是本科生武敏颜，都是毕业于华中科技学。
其中廖明辉的年薪达到了“天才少年”的档，201万元！而武敏颜的年薪也超过了100万。
廖明辉
2、清北学生连续2年落选！
前两年，人们更多关注的是天才少年的超高年薪。然而随着今年天才少年名单的公布，人们惊奇地发现，华中科技学已经成为了华为的人才宝库。
从2019年至今，华为共招募了17名“天才少年”，其中有6名都是来自华中科技学，而来自 清华北的毕业生只有3个人。
今年，“天才少年”竟然全被华中科技学包揽，清华北已经连续两年无人入选华为的“天才少年”计划。
华中科技学
3、任正非特殊的选才条件令人佩服！
华为的天才少年当中，清北学生占少数，究竟是华为的眼光高，还是清北的实力不够呢？任正非的选才策略为何会受到人们的称赞呢？
第一、作为国内最顶尖的两所学，清华北确实汇聚了众多的高考状元。就读清华北，起点确实，但并不意味着它的终点和成就也是的。
学校只是辅助因素，更多的还是要看个人的发展。华中科技学的整体实力和名气，确实不如清华北，但是华中科技学，在通信工程以及计算机领域的实力非常强劲，可谓是人才辈出。
华为天才少年名单
另外，在入选“天才少年”的17人当中，有14人是博士毕业，另外有3名则是来自西安交和华中科的本科生。从这里也可以看出，任正非和华为选拔“天才”的标准就是，你来自哪所学校并不重要，只要有真才实学，就算是本科生也可以！
第二、虽然华为的芯片供应遭遇了很的困难，但是华为海思不但没有裁员，今年依然在全球范围内加力度招募人才。
今年华为海思招聘的岗位涉及硬件、软件、芯片等各个领域，但任正非给出了一个关键的条件，那就是应聘者需要拥有我国国籍。
正所谓科学无国界，但是科学家是有国籍之分的。华为海思只招聘拥有我国国籍的员工，这样才能培养出愿意为做奉献的人才，我们的科技才能真正独立。任正非的眼界和独特做法，确实值得点赞。
4、写在最后
世上不缺少天才，但能真正发掘天才的伯乐并不多。有了天才少年的助力，华为的科研实力肯定会更上一层楼。
任正非特殊的选才条件，也一再告诉人们，虽然你出生平凡，但只要拥有真才实学，和一颗爱国的心，你就可以走向不凡。
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