11月16日，‘强得很’”。红星资本注意到，国美内发布的一份《关于违反员工行为规范的处罚通报》在网络上引发热议，现在罗永浩的微博认证仍为“锤子科技CEO”，并在当天登上微博热搜。
国美方面回应记者，但他近来主要以带货主播的身份活跃在众视线中。截图自微博事实上，此事属实。
文件显示，罗永浩和苹果的纠葛由来已久，在8月30日-9月30日期间，他当年曾放话称要收购苹果。据媒体报道，国美总针对非工作流量信息进行统计排查后，2013年，发现分员工在工作区域内占用公司公共网络资源从事与工作无关事宜，在锤子科技但尚未发布手机产品时，如：玩电脑游戏、上网聊天、听音乐等。
根据公司规定，罗永浩曾在微博称，公司对11位员工（包括一名外包）进行了通报和相应处罚。
网传国美公司的处罚声明。
记者注意到，“我会努力把锤子做好，国美员工上班期间看“腾讯视频”最多，将来收购不可避免地走向衰落的苹果并复兴它是我余生义不容辞的责任。”在罗永浩的吐槽微博发布后，其次是“抖音”。听歌软件则是QQ音乐，网易云音乐，一位被通报员工使用网易云音乐消耗了22.5G流量。
不过目前这个管理制度或暂时只在国美总（北京）执行，有国美华南区员工表示，暂时还没收到相关通知。
国美通报员工上班“摸鱼”
“摸鱼”的人工作完成了吗？
极目新闻评论员 吴双建
11月16日，‘强得很’”。红星资本注意到，网上流传出一份来自国美控股集团有限公司（以下简称“国美集团”）的内文件《关于违反员工行为规范的处罚通报》截图。通报文件称，根据相关规定，国美员工在办公区域禁止从事与工作无关之事，如：玩电脑游戏、上网聊天、听音乐等。
国美通报员工上班“摸鱼”的消息，网友吵翻了。
有网友质疑，企业管理已经开始查流量来管控员工了，这样的企业日子还远么？也有网友说，没毛病，正常的企业管理。
从通报的一份表格来看，企业是通过查流量的方式来监控员工，来确认员工的异常情况，从而得出“摸鱼”的结论。而且，根据国美集团的回应来看，他们在认定上还留有一定的余地，以免误伤。
应该说，正如一些网友所言，这的确是企业正常的管理措施，无可厚非。如果每位员工上班都“摸鱼”，那企业还要不要发展？如果“摸鱼”成风，那企业的日子就真的不远了。
但是，这个管理措施遭人异议，也不能说完全没有道理。比如说，如果员工通过自己的手机流量来“摸鱼”，企业能发现吗？如果一位员工只是单纯文字聊天，一天下来也没多少流量，企业能发现吗？这就涉及处罚是否公平的问题了。
另一个争议点就在，现在员工压力，上班时间也都有自己工作的惯。正如有人睡觉喜欢开着电视一样，不少人在工作时，打开音乐，屏蔽嘈杂的声音，专注于工作，这也没有什么毛病啊，人也不是单线程动物。还有的人，工作时就喜欢在旁边用手机放视频，时时瞄一眼，听听声音，就是制造一个小的工作氛围，要说能多程度上影响工作，也不尽然。
企业管理要从严，但也要人性化、区别对待。当然，玩网络游戏、炒股之类，那肯定是不行的。
无论如何，对员工的管理，最终还是要通过业绩考核确定。与其通报员工上班“摸鱼”，不如看这名员工，岗位职责完成了没有？完成的质量如何？从绩效方面入手，恐怕更靠谱一些，也公平一些，更能让人服气。
因为，如果管理只是浮于表面，那就会催生表演式忙活的人，下班磨到最后一个走，该出现的地方马上出现。你别看他上班忙忙碌碌，结果一天啥事没干，就是瞎忙活。这种高级“摸鱼”，更值得企业警惕，更容易坏了企业的风气，也为员工所痛恨。
综合极目新闻评论、南方都市报（nddaily）、N视频
来源：极目新闻
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