早在几十年前，各业务稳健增长，以老美为首的西方就签订了一份名为《瓦森纳协定》的条约，盈利能力持续提升。2021年前三季度，主要内容就是禁止向我国出口一切高尖端设备和技术，小米累计研发支出93亿元，企图以此限制我国科技的发展，同比增长51.4%；截至2021年9月30日，便于从我国市场“捞金”。
正如西方设计的那样，小米研发人员数量达到13,919人，由于我国进入半导体行业较晚，在总员工数中占比超过44%。智能手机更加多元稳步迈进高端市场2021年Q3，技术水平与发达存在着一定的差距，小米智能手机收入478亿元，且国内企业为了快速占领市场，全球智能手机出货量4390万台。2021年前三个季度，便被“造不如买，小米在地区定价3000或以上及境外定价300欧元及以上的高端旗舰手机出货量近1800万台，买不如租”的思想左右，占比超12%，企业发展的核器件主要依赖进口，这样做带来的结果有两个：一、分利润被外企拿走；二、企业发展的命脉被外企掌握。
华为坚持核心技术的自主研发，在通信、手机、芯片、云存储等领域都达到了国际领先水平，被国人称之为中企之光，但由于国内半导体行业的整体水平不能保证华为的后方安全，以至于在被老美打压之后，分业务受阻，经济损失高达2000多亿。
所幸的是，老美对华为的打压，彻底地让我们想起了“科技无国界”后面的那句话，“科学家有国籍”，核心技术是买不来、讨不来、求不来的，唯有坚持独自自主的发展道路，方能摆脱被人鱼肉的命运。
在政策的力支持下，国内刮起了“芯”的热风，近7万家有实力的科技企业跑步进入半导体行业，中科院、清北等科研机构、高校加了“卡脖子”技术的攻关力度，且取得了巨的技术突破。多位业内人士表示，五年之内，我国必将会解决高端芯片被卡脖子的问题。由此可见，“芯”的发展前景是一片光明的。
但不可否认的是，“芯”要想取得重突破，我们必须解决一个问题--人才！据相关数据显示，我国半导体相关行业人才缺口高达40万。
华为被老美制裁后，任正非在接受媒体采访时表示：现在的困难只是暂时的，只要我的人还在，华为就一定能重回巅峰。除此之外，任正非还发出呼吁：要让自己养的“鸡”回到自己的“窝”里下蛋！
这些话，表明了对人才的重视，且直接点明了我国半导体人才匮乏的主要原因。
我国拥有清北等多所在世界范围内拥有极影响力的高校，每年都培养出数以万计的各领域的顶尖人才，但无比讽刺的是，我国花费巨资培养出的人才，却留在他国研发高尖端技术，反过来卡华为等国内实干型企业发展的脖子。
美国半导体技术虽然先进，但研发人员多是华人！据悉，超20万华人在硅谷从事半导体行业技术的研发，且全球排名前六的半导体专家均是华人。
再尖端的技术设备也非神造的，而是人造的！86岁老院士王阳元发出“不解决卡脖子问题，死不瞑目”震耳发聩的声音后，清华学教授王志华于近日正式表态：集成电路人才的巨缺口虽然在短时间内难以解决的，但必须解决。
2020年，国产芯片的规模为550亿美元，进口芯片的规模为3500亿美元，如果我们要想在2025年完成国产芯片70％自给率的目标，国产芯片的规模要在四年内至少增加2500亿美元。
从这组数据中不难看出，我们需要量的半导体相关人才，如果不能解决，很难完成这个目标，“芯”就很难打破“美芯”的封锁。
所幸的是，国内走“技工贸”路线的企业已经深刻地意识到这一点，已经开始加强与高校的合作，联合开办“产教合一”的专业，有效地防止了人才的进一步流失。
“人才流失”比芯片断供更可怕，但随着国内企业不断提升对人才的重视，改善人才的科研居住环境，以及人才们血液中“义”细胞的觉醒，“人才短缺”必将不是“芯”发展道路上的拦路虎。
