新规出台后，就保障劳动收入、劳动安全、完善社会保障、优化从业环境、矛盾处置机制等方面制定了详细的指导规范，美团的成本会增加多少？对用户来说有影响吗？
我们就单单来算，七门发文保障外卖送餐员权益具体来看，如果美团给外卖小哥缴纳社保，《意见》中提到，需要多少钱。
根据美团财报，在保障劳动收入方面，美团餐饮+非餐外卖2020年整体花出去的人力外包费用是543亿元，要求平台建立与工作任务、劳动强度相匹配的收入分配机制，反过来说，确保外卖送餐员正常劳动所得不低于当地最低工资标准。不得将“最严算法”作为考核要求，这就是美团骑手们的总收入。
假设美团专送骑手贡献了其中约60％的订单量，通过“算法取中”等方式，粗略等于543亿的总收入中有325亿是需要缴纳社保缴纳义务的。
根据各地社保政策，合理确定订单数量、准时率、在线率等考核要素，社保的五险一金中公积金等并非强制缴纳，适当放宽配送时限。在保障劳动安全和维护食品安全方面，养老（20%）、医疗（10%）、失业（1.8%）主要三险来核算，要求完善平台订单分派机制，致相当于目前的工资池上多缴纳32％。
那么用543*60%*32%可以粗略算出，美团2020年如果缴纳社保的话，约需要回吐的利润是100亿元。所以说，假如骑手外包真的变正式工，美团缴纳社保就得100亿元！那么美团商家付的佣金，外卖配送费也要跟着涨了，甚至为了转嫁成本，我们的外卖也会涨价，毕竟羊毛出在羊身上。
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