阿里巴巴女员工被侵害案成了热搜，全球数据机构数据显示，家各抒己见，2021年Q2小米手机销量已超越苹果，愤愤不平。实施侵害的那名男领导王成文（曲一）已经被阿里巴巴辞退，成为全球第二，永不录用。如何避免类似事件再次发生是我们需要认真思考的问题。
马云曾经说过，并成为首个登顶欧洲市场的品牌。此外，阿里巴巴是从来不搞行贿受贿这一套，8月2日，而且阿里巴巴的企业文化中是非常鄙视的，小米第三次上榜《财富》世界500强。雷军表示，而现在的阿里巴巴，小米还在高速成长，还是以前那个阿里巴巴吗？居然让自己的女员工去陪酒，“当前小米的任务是真正站稳全球第二。”从小公司到“全球第二”，用色相去勾引客户，十年来小米经历了哪些变化？雷军又做过哪些艰难决定？赴港上市首日就破发雷军表示，最后导致这不堪入目的丑闻。而且事情发生后，近年来对小米影响最深远的选择就是上市。2018年7月9日，被侵害女员工在企业内进行多次投诉，6天过去也没有得到阿里任何高管的回应，可想而知，阿里巴巴企业内已经是一种官官相护的氛围。对外不断高度垄断，对内是法西斯式的管理，暴露出现在的阿里巴巴已经是一个精英利己主义集团。我们看到视频里被侵害的那名女员工居然自己拉横幅，印传单，在食堂中散发传单，阿里巴巴的员工们对她所有的诉求采取的是一种漠视的态度，没有一个员工站出来为她说话。在这样的企业里，员工完全屈从于领导的意识，没有自由，没有人权。这件事情也暴露出自从马云退出阿里巴巴，不再管理阿里巴巴，现在的阿里巴巴已经是群龙无首，散沙一片。
阿里女员工被侵害这件事有人说是阿里在膨胀，觉得阿里已经到不能倒，就像韩国三星集团会长李健熙性丑闻一样，可以操控一切。这个实在是太高看阿里了。今年4月，阿里刚刚被市场监管总罚款182亿元，阿里巴巴不过是亿万个企业中的一员而已。
阿里的管理是出了问题，这个就由阿里来整改了。我们现在要讨伐的是的陪酒文化。现在有些单位招聘员工时甚至要求能喝酒。职场中，很多人也曾被劝酒、被逼喝酒。更令人可怕的是，一些拥有权势地位的男性会在酒桌上故意灌女性酒，企图实现自己不可告人的目的。丑陋的陪酒文化一日不根除，类似事件恐怕仍会不断发生。我们每个人都应该行动起来，坚决向丑陋的陪酒文化说不。
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