富士康员工缺口高达20万
富士康回来了！越南工厂停产、印度工厂停产，我国入榜世界500强的企业数量也是不断在增加。2021年8月2日，而被寄予厚望的美国工厂现在还没建完。在全球一片混乱的时候，《财富》杂志发布世界500强企业排行榜，制造成为了唯一的亮点。曾经把生产线迁移到东南亚的富士康则因为短视而遭受了巨的损失，其中我国有143家公司上榜，如今不得不再次转回寻求帮助，数量排名全球第一，但用人缺口已经高达20万人。
印度iPhone工厂
为什么富士康要跑去东南亚？一方面是人力资源充足人力成本较低；另一个方面则是最客户苹果在内地市场的布已经完成，而且已经是连续第二年排名第一了。尤其是电网公司，下一步的目标就是扩在印度等东南亚的市场份额，排名已到了第二位，因此选择当地代工也便于销售。
但是无论是富士康还是苹果都把问题想得太简单了，前十名里我国也占了3个位置，以为建起工厂招募工人就可以组装手机，这是非常可喜可贺的成绩。不过沃尔玛更猛，但没想到问题远远比预想的要复杂得多。先是工人效率不高，已经是连续8年都登顶世界500强企业第一名了，严重影响工期。制造成本在整个手机产业链中占的比例虽然不高，让各国企业只能仰望。但是在总市值上，但是地位却很重要，毕竟手机组装不起来怎么可能卖给消费者？
所谓贪小便宜吃亏说的也就是苹果了。先是印度代工厂暴发打砸事件严重影响效率，现在则是疫情控制不力，东南亚工厂几乎全停摆。而马上就是iPhone13正式上线的日子，东南亚混乱的面将极影响iPhone13的初期产量，供货不足几乎已成定。
苹果转移iPhone生产到印度
苹果为什么要离开成熟稳定的市场跑去印度造手机呢？因为已经成为iPhone第市场，仅次于美国本土，而在苹果眼里看来无论它做什么用户都会无条件购买iPhone手机。相反印度则是一个巨的空白市场，选择印度制造可以快速提高iPhone在当地的消费者心目中的好感，进而打造出一个新的增长引擎。
入职奖金高达12700元
但理想很丰满现实太骨感，印度在疫情处理上的一塌糊涂导致量工厂被迫停产，曾经吹嘘的印度制造更是一败涂地。而iPhone13发售时间已经无法更改，无奈之下苹果只能求助，但员工缺口依然高达20万人。为了吸引员工，富士康不得不连续六次提高入职奖金，最终达到了每人12700元。但即使如此也依然难以保证iPhone13的产量，因小失也莫过于此。
制造
在过去的一年里全球量完全停摆，而则因为有序高效的组织能力成了全球制造业最的亮点，从工业品到消费品，从医疗器械到服装、玩具，几乎以一己之力支撑起了全球的消费市场，而通过制造业产业链再度强化改造也让产业转移之风成为幻影。
随着制造产业的进步和升级，制造必然可以完成从“”到“强”的转变，而以工业为基础的也必将完成自己的复兴。
